Acerca de Nosotros

ING. ALEJANDRO GROSSO SIERRA
Secretario de Desarrollo Económico

• Ingeniero Industrial de la Universidad San José Copnia.
• Administrador de Empresas de la Fundación Universitaria del Área Andina
• Especialista en Alta Gerencia de la Fundación Universitaria del Área Andina
• Especialista en Gerencia de Proyectos de la Fundación Universitaria Nuevo Horizonte

Gestor organizacional con capacidad de ejecución, liderazgo en equipo de trabajo. Con capacidad de crear e innovar gestión, acordes con el desarrollo sostenible, la responsabilidad social y el desarrollo humano, evaluar acciones y resultados, incorporar las tecnologías de la información y la comunicación a la gestión empresarial para garantizar el mejoramiento continuo y aseguramiento de la calidad de los diferentes procesos organizacionales.

Nuestro Equipo

Misión y Visión

La Secretaría Desarrollo Económico tiene como misión, planificar, gestionar y promover el desarrollo y crecimiento económico sostenible con sentido y responsabilidad social y determinar la
política, ordenamiento, manejo y gestión del componente del sector económico a nivel local, fortaleciendo la productividad y competitividad del sector empresarial, comercial y de servicios al interior del
municipio; que consolide un desarrollo local sustentable y equitativo; que asegure un clima favorable para la inversión y los negocios y que impulse la innovación, la investigación, el
emprendimiento, la comercialización de los productos y servicios para consolidar la economía del municipio.

ING. ALEJANDRO GROSSO SIERRA
Secretario de Desarrollo Económico

Propósito

El propósito general de la Secretaria de Desarrollo Económico se orienta a la planeación, formulación, dirección, coordinación y evaluación de las políticas, planes, programas y procesos relacionados con el fomento y desarrollo integral de los diferentes componentes del sector económico en el municipio; así mismo, la coordinación administrativa y cogestión financiera con entidades de carácter internacional, nacional, departamental y local públicas y/o privadas. Así mismo, le corresponde en coordinación con la Dirección de Educación Continua el desarrollo de procesos de formación, capacitación y habilitación laboral para la generación de oportunidades de empleo de calidad y el desarrollo de gestiones en relación con empleabilidad, emprendimiento y financiamiento de ciencia, tecnología e innovación, que permitan mejorar los niveles de ingreso y la calidad de vida en el territorio urbano y rural del municipio.

Funciones Generales 

Son funciones de la Secretaría de Desarrollo Económico para dar cumplimiento a su misión y propósito, las siguientes:

1. Planear, formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar convenios, proyectos y alternativas de cooperación para el fomento y desarrollo de sectores económicos a nivel municipal con entidades del orden departamental, nacional o internacional, públicas o privadas.
2. Planear, formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la política, planes, programas sectoriales, de fomento, gestión y desarrollo de la industria, agroindustria, minería, artesanías, comercio, tecnología, abastecimiento y mercadeo.
3. Planear, formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar los planes, programas de fomento y desarrollo de servicios institucionales dentro de la jurisdicción del municipio.
4. Planear, formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar los estudios, diseño y actualización del sistema de información municipal relacionado con el sector económico.
5. Planear, organizar, coordinar y ejecutar los proyectos, procesos y estrategias para elevar los índices de productividad y competitividad a nivel municipal.
6. Planear, coordinar, promover los planes y programas relacionados con la responsabilidad social empresarial – RSE y RSC, que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad.
7. Fomentar y desarrollar los sistemas de cooperación entre el sector económico y el conjunto de organizaciones o asociaciones productivas a fin de lograr una economía de mercado que promueva el desarrollo económico municipal.
8. Coordinar y apoyar a los comités municipales de comerciantes e industriales y agremiaciones, a nivel local.
9. Formular, coordinar, controlar y evaluar las políticas, planes, objetivos y estrategias para los sistemas administrativos propios de la Secretaría y en relación con las competencias del sector económico.
10. Coordinar y apoyar la formulación y armonización de políticas, planes, objetivos y estrategias relacionadas con la planeación y fomento de servicios turísticos a nivel municipal.
11. Planear, coordinar, promocionar y ejecutar programas, proyectos y alternativas para incentivar y garantizar la instalación de nuevas empresas e industrias en el Municipio, que contribuyan al desarrollo económico y la generación de empleo.
12. Planear, organizar, coordinar y ejecutar los procesos de asesoría, administrativa y funcional del sector.
13. Planear, formular, dirigir, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar los programas y proyectos de emprendimiento y competitividad.
14. Planear, formular, dirigir, evaluar y controlar los programas y proyectos de formación y capacitación para el trabajo y actividades productivas, a nivel de asociaciones y comunidades, en coordinación con la Dirección de Educación Continua.
15. Planear, coordinar y ejecutar los planes y programas de emprendimiento, en relación con la creación, asesoría, asistencia, capacitación y desarrollo de formas asociativas productivas a nivel Municipal tales como microempresas, famiempresas, cooperativas, pymes y otras formas asociativas de trabajo.
16. Asesorar al despacho del alcalde en la formulación y adopción de políticas y planes estratégicos del sector económico para la generación de espacios de empleabilidad, con base en los requerimientos del mercado laboral en el municipio.
17. Planear, coordinar, promocionar y ejecutar los programas y proyectos de investigación, estudios y análisis sobre productividad y competitividad a nivel regional y municipal, para la
    generación de empleo.
18. Planear, coordinar y ejecutar en forma directa o a través de convenios de programas y proyectos relacionados con el sistema de empleabilidad a nivel municipal.
19. Promocionar y gestionar el sistema de información, estadística y base de datos relacionados con el sistema de empleabilidad a nivel Municipal.
20. Planear, coordinar, administrar y controlar el sistema y/o directorio empresarial a nivel regional y municipal.
21. Planear, coordinar, administrar y controlar el sistema de generación de empleo a nivel municipal y/o regional.
22. Formular, dirigir y controlar los programas de capacitación para el fortalecimiento y habilitación de fuerza laboral y mano de obra calificada en el municipio, en coordinación con la Dirección de Educación Continua.
23. Las demás funciones que le sean asignadas y/o requeridas en virtud del servicio prestado y que correspondan a la naturaleza de la Dependencia.

PBX: 8837077 || Extensión 4004
Móvil: 3152378409
Correo: ventanillapqrs-alcaldia@cajica.gov.co

Horario atención
Lunes a jueves de 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 5:30 pm y los viernes de 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 4:30 pm.