Acerca de Nosotros
Misión y Visión
La Dirección de Gestión Humana tiene como misión la ejecución y evaluación de la política, planes y programas relacionados con la gestión, desarrollo, bienestar y seguridad del talento humano.
Karen María Gutiérrez Elías
Directora
Propósito
El propósito general de la Dirección se orienta a dirigir, coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de los planes, programas y proyectos relacionados con la vinculación, gestión, remuneración, capacitación e incentivos, bienestar integral, desempeño, seguridad y salud en el trabajo del personal de la entidad; así como de las relaciones laborales y adecuado clima organizacional.
Funciones Generales
Son funciones de la Dirección de Gestión Humana para dar cumplimiento a su misión y propósito, las siguientes:
EN RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
- Planeación, dirección, coordinación, control y evaluación del sistema de administración y gestión del talento humano.
- Planeación, dirección, control y evaluación de la función administrativa en su calidad de órgano técnico y especializado en la administración de personal, dentro de los principios que orientan la función administrativa.
- Adopción de políticas, concertación e implementación de los sistemas de selección de personal, de evaluación de la gestión y calificación de servicios, de acuerdo con las competencias asignadas a la entidad.
- Planeación, dirección, coordinación, control y evaluación de plantas de personal temporales y plantas de tiempo parcial o de medio tiempo.
- Coordinación, aplicación y control de programas sobre sistemas de información relacionados con historias laborales nóminas y demás situaciones administrativas de personal.
- Coordinación y aplicación del sistema de carrera administrativa en relación con procedimientos y políticas de ingreso, permanencia, promoción y retiro del servicio, de los empleados de la Administración.
- Planeación, organización, dirección y aplicación de los regímenes laboral, prestacional, salarial y régimen de transferencias para los empleados del orden municipal.
- Dirección, coordinación y control de procesos y procedimientos tendientes a establecer el pasivo prestacional y pensional y del oportuno reconocimiento de los mismos.
- Dirección, coordinación y control de los asuntos jurídicos y administrativos relacionados con la administración del Talento Humano.
- Dirección, coordinación, determinación, adopción y evaluación de los manuales de funciones, requisitos, responsabilidades, perfiles ocupacionales.
- Dirección, adopcion coordinación del Sistema de Control Interno para la dependencia y áreas funcionales.
- Coordinación y ejecución del proceso de expedición de actos administrativos de reconocimiento de factores salariales y prestacionales que requieran de los empleados y ex empleados de la entidad
- Dirección y coordinación de los procesos de organización, recepción, clasificación, análisis, revisión e inclusión en nómina, de las novedades de personal para servidores públicos activos y retirados de la entidad
- Formulación y ejecución de procesos y procedimientos que garanticen la seguridad de los documentos y expedientes relacionados con historias laborales y hojas de vida del personal de nómina y/o de planta de la entidad.
- Formulación, dirección, organización, evaluación y control del sistema único de información en relación con la administración, gestión y desarrollo del talento humano.
EN RELACIÓN CON EL BIENESTAR LABORAL Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
- Planeación, dirección, coordinación, ejecución, evaluación y control de las políticas, planes, programas y proyectos sobre estímulos, incentivos y bienestar social y laboral de los servidores públicos de la Entidad.
- Planeación, diseño, coordinación, desarrollo, control y evaluación de los planes institucionales anuales de capacitación, PIC., previo diagnóstico y priorización de necesidades de capacitación y demás actividades necesarias para potenciación del talento humano.
- Coordinación de los procesos de diseño, ejecución, evaluación y control de los manuales y programas de inducción y reinducción.
- Planeación, dirección y ejecución de planes y programas de seguridad industrial, salud ocupacional y riesgos profesionales.
- Planeación, dirección y ejecución, evaluación y control de planes y programas de evaluación del desempeño y calificación de servicios.
- Planeación, dirección y ejecución, evaluación y control de planes y programas de selección anual de los mejores empleados y equipos de trabajo de la entidad y/o dependencias.
- Planeación, dirección y ejecución de procesos y procedimientos de selección e ingreso de personal temporal, supernumerario o provisional.
- Adopción de políticas y programas relacionados con el ambiente laboral y mejoramiento del entorno físico laboral; así como para el fortalecimiento y mejoramiento de la cultura organizacional, que permita el desarrollo de una cultura del servicio y afianzamiento de valores.
- Planeación, adopción de programas de asistencia profesional sobre calidad de vida laboral y orientación profesional al empleado y su núcleo familiar.
- Diseñar, proponer y adelantar alianzas estratégicas con instituciones públicas y/o privadas y con la Dirección de Educación Continua para la realización de programas de capacitación, bienestar social, salud ocupacional y de seguridad y salud en el trabajo.
- Coordinación, aplicación y control de programas sobre sistemas de información relacionados con el área de talento humano y bienestar laboral.
ALIADOS ESTRATÉGICOS ALCALDÍA DE CAJICÁ
Empresa | Nombre Asesor | No. Contacto | Correo electrónico |
Mary Kay | Silvana | 3212330425 | |
Aquí tus viajes S.A.S. | Sara – Rafael | saragarcia@aquitusviajes.com | |
Seguros Bolívar | Maria Fda. Sánchez | 3138384970 | maria.sanchez@segurosbolivar. |
Prevenir | Lucía Aranda | 3102143837 | lucia.aranda@ |
Sanitas EPS | Diana Escobar | 3224653561 | diana.escobar@espsanitas.com |
Comultrasan | Javier | 3185073258 | |
BBVA | Diana Paola Caicedo Enciso | 3162659909 | maria.sanchez@segurosbolivar. |
Cootradecun | Raul Santiago Vasquez | 3212247302 | raul.vasquez@cootradecun.com |
Colsubsidio | Astrid Garcia | ||
Medical Group | Dr. Arnulfo??? | 3105419865 | |
Asociacion Mutual de Educadores -Cootradecun | Kevin Martínez | 3156696242 | pqr@mutualcootradecun.com |
administracion@ |
|||
Pricesmart.com | Lorena Rodríguez | 3163068264 | lrodriguez@pricesmart.com |
Spinning center gym | Adriana Galarza | 3011976848 | Adriana.galarza@ |
Capillas de la fe | 3115018775 | Ejecutivocomercial05@ |
|
Colsanitas (Medicina Prepagada) | Alonso Narváez | 3163295347 | naxossaludsas@gmail.com |
Bancolombia | Claudia Gutierrez Lady Quiroga |
3185483340 | |
Davivienda | Lina | 3209040100 | Lbohorquez@davivienda.com |
Universidad Militar | Gladys Arias | 3003912470 | gladys.arias@unimilitar.edu.co |
Emermedica | Javier | ||
Coomeva (Medicina Prepagada) | Olga Almeciga Tibavisco | 3013109188 | olgam_almeciga@coomeva.com.co |
Banco de Bogotá | Gustavo Valencia | ebojaca@bancodebogota.com.co | |
Corporación Social de Cundinamarca | Jeanne Diaz | 3183501509 | fanny.chisica@csc.gov.co |

Pausas activas en oficinas de la Alcaldía de Cajicá
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Cajicá ha implementado sesion…