Acerca de Nosotros

 

Misión y Visión

La Dirección de Gestión Humana tiene como misión la ejecución y evaluación de la política, planes y programas relacionados con la gestión, desarrollo, bienestar y seguridad del talento humano.

 

Karen María Gutiérrez Elías
Directora

Propósito

El propósito general de la Dirección se orienta a dirigir, coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de los planes, programas y proyectos relacionados con la vinculación, gestión, remuneración, capacitación e incentivos, bienestar integral, desempeño, seguridad y salud en el trabajo del personal de la entidad; así como de las relaciones laborales y adecuado clima organizacional.

Funciones Generales

Son funciones de la Dirección de Gestión Humana para dar cumplimiento a su misión y propósito, las siguientes:

EN RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

  • Planeación, dirección, coordinación, control y evaluación del sistema de administración y gestión del talento humano.
  • Planeación, dirección, control y evaluación de la función administrativa en su calidad de órgano técnico y especializado en la administración de personal, dentro de los principios que orientan la función administrativa.
  • Adopción de políticas, concertación e implementación de los sistemas de selección de personal, de evaluación de la gestión y calificación de servicios, de acuerdo con las competencias asignadas a la entidad.
  • Planeación, dirección, coordinación, control y evaluación de plantas de personal temporales y plantas de tiempo parcial o de medio tiempo.
  • Coordinación, aplicación y control de programas sobre sistemas de información relacionados con historias laborales nóminas y demás situaciones administrativas de personal.
  • Coordinación y aplicación del sistema de carrera administrativa en relación con procedimientos y políticas de ingreso, permanencia, promoción y retiro del servicio, de los empleados de la Administración.
  • Planeación, organización, dirección y aplicación de los regímenes laboral, prestacional, salarial y régimen de transferencias para los empleados del orden municipal.
  • Dirección, coordinación y control de procesos y procedimientos tendientes a establecer el pasivo prestacional y pensional y del oportuno reconocimiento de los mismos.
  • Dirección, coordinación y control de los asuntos jurídicos y administrativos relacionados con la administración del Talento Humano.
  • Dirección, coordinación, determinación, adopción y evaluación de los manuales de funciones, requisitos, responsabilidades, perfiles ocupacionales.
  • Dirección, adopcion coordinación del Sistema de Control Interno para la dependencia y áreas funcionales.
  • Coordinación y ejecución del proceso de expedición de actos administrativos de reconocimiento de factores salariales y prestacionales que requieran de los empleados y ex empleados de la entidad
  • Dirección y coordinación de los procesos de organización, recepción, clasificación, análisis, revisión e inclusión en nómina, de las novedades de personal para servidores públicos activos y retirados de la entidad
  • Formulación y ejecución de procesos y procedimientos que garanticen la seguridad de los documentos y expedientes relacionados con historias laborales y hojas de vida del personal de nómina y/o de planta de la entidad.
  • Formulación, dirección, organización, evaluación y control del sistema único de información en relación con la administración, gestión y desarrollo del talento humano.

 

EN RELACIÓN CON EL BIENESTAR LABORAL Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.

  • Planeación, dirección, coordinación, ejecución, evaluación y control de las políticas, planes, programas y proyectos sobre estímulos, incentivos y bienestar social y laboral de los servidores públicos de la Entidad.
  • Planeación, diseño, coordinación, desarrollo, control y evaluación de los planes institucionales anuales de capacitación, PIC., previo diagnóstico y priorización de necesidades de capacitación y demás actividades necesarias para potenciación del talento humano.
  • Coordinación de los procesos de diseño, ejecución, evaluación y control de los manuales y programas de inducción y reinducción.
  • Planeación, dirección y ejecución de planes y programas de seguridad industrial, salud ocupacional y riesgos profesionales.
  • Planeación, dirección y ejecución, evaluación y control de planes y programas de evaluación del desempeño y calificación de servicios.
  • Planeación, dirección y ejecución, evaluación y control de planes y programas de selección anual de los mejores empleados y equipos de trabajo de la entidad y/o dependencias.
  • Planeación, dirección y ejecución de procesos y procedimientos de selección e ingreso de personal temporal, supernumerario o provisional.
  • Adopción de políticas y programas relacionados con el ambiente laboral y mejoramiento del entorno físico laboral; así como para el fortalecimiento y mejoramiento de la cultura organizacional, que permita el desarrollo de una cultura del servicio y afianzamiento de valores.
  • Planeación, adopción de programas de asistencia profesional sobre calidad de vida laboral y orientación profesional al empleado y su núcleo familiar.
  • Diseñar, proponer y adelantar alianzas estratégicas con instituciones públicas y/o privadas y con la Dirección de Educación Continua para la realización de programas de capacitación, bienestar social, salud ocupacional y de seguridad y salud en el trabajo.
  • Coordinación, aplicación y control de programas sobre sistemas de información relacionados con el área de talento humano y bienestar laboral.

ALIADOS ESTRATÉGICOS ALCALDÍA DE CAJICÁ

Empresa Nombre Asesor No. Contacto Correo electrónico
Mary Kay Silvana 3212330425
Aquí tus viajes S.A.S. Sara – Rafael saragarcia@aquitusviajes.com 
Seguros Bolívar Maria Fda. Sánchez 3138384970 maria.sanchez@segurosbolivar.com
Prevenir Lucía Aranda 3102143837 lucia.aranda@prevenirprevision.com 
Sanitas EPS Diana Escobar 3224653561 diana.escobar@espsanitas.com
Comultrasan Javier 3185073258
BBVA Diana Paola Caicedo Enciso 3162659909 maria.sanchez@segurosbolivar.com
Cootradecun Raul Santiago Vasquez 3212247302 raul.vasquez@cootradecun.com
Colsubsidio Astrid Garcia
Medical Group Dr. Arnulfo??? 3105419865
Asociacion Mutual de Educadores -Cootradecun Kevin Martínez 3156696242 pqr@mutualcootradecun.com 
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Pricesmart.com Lorena Rodríguez 3163068264 lrodriguez@pricesmart.com
Spinning center gym Adriana Galarza 3011976848 Adriana.galarza@spinningcentergym.com
Capillas de la fe 3115018775 Ejecutivocomercial05@capillasdelafe.com
Colsanitas (Medicina Prepagada) Alonso Narváez 3163295347 naxossaludsas@gmail.com
Bancolombia Claudia Gutierrez
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3185483340
Davivienda Lina 3209040100 Lbohorquez@davivienda.com
Universidad Militar Gladys Arias 3003912470 gladys.arias@unimilitar.edu.co
Emermedica Javier
Coomeva (Medicina Prepagada) Olga Almeciga Tibavisco 3013109188 olgam_almeciga@coomeva.com.co
Banco de Bogotá Gustavo Valencia ebojaca@bancodebogota.com.co
Corporación Social de Cundinamarca Jeanne Diaz 3183501509 fanny.chisica@csc.gov.co

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