Acerca de Nosotros
Leidy Milena Vega Mariño
Directora de Mujer y Género
Psicóloga, Especialista en gerencia de proyectos y Magister en educación
Misión y Visión
La Dirección de Mujer y Género tiene como misión coordinar, dirigir y articular programas, proyectos y acciones orientadas a la promoción, protección y garantía de los derechos de las mujeres, los hombres y la población LGBTIQ+, desde un enfoque de equidad de género y respeto por la diversidad. Su labor busca fortalecer la inclusión social, la participación ciudadana, el acceso a oportunidades y el desarrollo integral de las personas, mediante estrategias que contribuyan a la prevención de violencias basadas en género, la reducción de brechas de desigualdad y el fortalecimiento de la autonomía personal, social y económica de la comunidad.
Propósito
La Dirección de Mujer y Género tiene como propósito promover el bienestar integral, la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres, mediante acciones que fortalezcan su autonomía, participación social, desarrollo personal y económico, así como la prevención de violencias y la garantía de sus derechos.
Funciones Generales
- Diseñar, a partir del diálogo y la concertación, políticas públicas de mujer y género que atiendan la problemática específica de las mujeres en el Municipio de Cajicá.
- Visibilizar, acompañar y fortalecer con enfoque diferencial para el reconocimiento y la protección de la diversidad étnica y cultural.
- Promover la inclusión, la participación y la garantía de derechos de la población LGTBI.
- Coordinar con cada una de las Secretarías, los aspectos relativos a la equidad de género y el diseño de instrumentos que permitan obtener estadísticas de género de tal forma que se pueden diferenciar datos correspondientes a cada sexo y evaluar el impacto de los programas y proyectos en la vida de las personas del municipio de Cajicá.
- Difundir ampliamente los derechos y los mecanismos que garanticen el cumplimiento de estos, de tal forma que se posibilite su conocimiento y la exigibilidad.
- Trabajar por hacer visible, el empoderamiento de las mujeres, los grupos étnicos y la población con diversidad sexual y el fortalecimiento de sus organizaciones para el desarrollo integral, la gestión y administración del desarrollo local y regional y la promoción de la equidad de género.
- Promover el desarrollo de programas y proyectos orientados a atender específicamente las situaciones que generan discriminación, vulnerabilidad para el acceso de los derechos de las mujeres, grupos étnicos y la población con diversidad sexual, en salud, educación, generación de ingresos y otros.
- Coordinar con las entidades nacionales e internacionales, públicas y privadas correspondientes, el apoyo que brindan para atender las situaciones específicas de las mujeres, grupos étnicos y la población con diversidad sexual.
- Concertar con las mujeres, grupos étnicos y la población con diversidad sexual y sus organizaciones, los objetivos, estrategias, planes y ejecución de los recursos destinados a la intervención social, de acuerdo con las necesidades, intereses, problemáticas y expectativas según su ciclo vital y etnia.
- Formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos en materia de derechos de las mujeres, grupos étnicos y la población con diversidad sexual y perspectiva de género en armonía con las disposiciones municipales.
- Gestionar e impulsar mecanismos para la adecuada participación social y el ejercicio pleno de los deberes y derechos de las mujeres, grupos étnicos y la población con diversidad sexual.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente de acuerdo con la naturaleza del empleo, el área de desempeño y conforme con los procedimientos establecidos.
- Liderar, coordinar, evaluar y controlar el desarrollo de los procesos transversales y de apoyo con la gestión Administrativa, Contractual, financiera, de personal y documental garantizando el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
MUJERES CON FUTUROS QUE INSPIRAN
Desde la Secretaría de Desarrollo Social, a través de la Dirección de Mujer y Género, se crea la estrategia Mujeres con Futuros que Inspiran, orientada a caracterizar a las mujeres emprendedoras del municipio de Cajicá y fortalecer sus iniciativas productivas. Esta
estrategia busca impulsar sus ideas de negocio mediante la participación en ferias de emprendimiento y la articulación con otras entidades, favoreciendo la visibilización de sus productos y servicios. Asimismo, incorpora un componente formativo que les brinda
herramientas para fortalecer sus capacidades en liderazgo, empoderamiento y autonomía económica.
CASA SOCIAL DE LA MUJER
Descubre los cursos de la Casa Social de la Mujer
¡Aprende, crea y fortalece tus habilidades!
La Casa Social de la Mujer es un espacio donde podrás desarrollar nuevas habilidades,
fortalecer tus proyectos y participar en cursos pensados para ti.
¡Quiero recibir información! ; Déjanos tus datos y nos comunicaremos
contigo.
LÍNEA VIOLETA
Brindar atención telefónica a mujeres mayores de 18 años y población LGBTIQ+ que residen en el Municipio de Cajicá, en el marco de la protección a las víctimas de violencia de género, direccionando a las entidades correspondientes para recibir atención, promoviendo el bienestar mental y emocional en entornos libres de violencia, garantizando el reconocimiento de sus derechos.
Número de orientación:
3184317034
CONSEJO CONSULTIVO DE MUJERES
Un espacio de participación, liderazgo e incidencia para las mujeres del municipio.
CONOCE EL CONSEJO CONSULTIVO
Consulta la normatividad que regula el funcionamiento del Consejo Consultivo de Mujeres de Cajicá.
Documentos de consulta:
- Acuerdo 013 de 2024 – Creación, modificación y funcionamiento del Consejo Consultivo de Mujeres de Cajicá.
NUESTRAS CONSEJERAS |
SECTOR AL QUE PERTENECE |
| JEANETTE ZORAIDA SUAREZ TOQUICA | Madres cuidadoras o población en condición de Discapacidad |
| FLORALBA CARDENAS ANZOLA | Juntas de Acción Comunal |
| MARIA DEL CARMEN QUINTERO GARZÒN |
Adulto Mayor |
| ANDREA LUCIA LOMBANA TARQUINO | Emprendedoras |
| MARY RAMIREZ FERNANDEZ | Renta ciudadana |
| LAURA SACRISTAN HENRIQUEZ | Empresarial |
| OLGA LUCIA SANDOVAL SUAREZ | Víctimas del conflicto Armado |
| MYRIAM VALBUENA ACEVEDO | Artesanos |
| LILIANA MARCELA CIFUENTES DAZA | Deportes |
| RUTH STELLA NIETO CASTRO | Salud |
|
KAREN TATIANA VENEGAS HERRERA |
Jóvenes |
| NUBIA YOLANDA MURCIA CORTES | Religioso |
| OLGA LUCIA RICO CHACON | Organización de Mujeres |
ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS EN EL TERRITORIO
PREVENIR ES TAREA DE TODOS
Construir una Cajicá más segura, respetuosa e incluyente es un compromiso compartido. Desde la Dirección de Mujer y Género llevamos estrategias de prevención directamente a instituciones educativas, empresas, organizaciones sociales, juntas de acción comunal, sectores y veredas.
Conoce las acciones disponibles para fortalecer la convivencia, prevenir las violencias, promover la igualdad de género, fortalecer el bienestar emocional y orientar a la comunidad sobre las rutas de atención y protección.
¿Quieres llevar una estrategia de prevención a tu comunidad?
Si haces parte de una institución educativa, empresa, organización social, Junta de Acción Comunal, colectivo, barrio o vereda del municipio de Cajicá, puedes solicitar gratuitamente el desarrollo de nuestras estrategias de prevención.
Solicitar una Jornada en mi Comunidad
“CADA CONVERSACIÓN PUEDE PREVENIR UNA VIOLENCIA. CADA ACCIÓN FORTALECE UNA COMUNIDAD.”
ESCUELA DE LIDERAZGO DE LA MUJER CAJIQUEÑA
Creada por el Decreto No.186 de 01 octubre 2025
La Escuela de Liderazgo de la mujer cajiqueña es un espacio de formación, encuentro y fortalecimiento personal y colectivo, diseñado con enfoque de género y equidad para promover el desarrollo integral de las mujeres del municipio. Busca inspirar a cada mujer
cajiqueña a reconocer su valor, confiar en sus capacidades y asumir un papel activo en la construcción de una sociedad más justa, equitativa y libre de violencias, donde cada una pueda ejercer plenamente su liderazgo y contribuir al desarrollo del territorio. ESTA
VINCULACIÓN ES GRATUITA.
OBJETIVOS
1. Formar Integralmente a las mujeres participantes en el conocimiento, apropiación y
ejercicio efectivo de sus derechos fundamentales.
2. Desarrollar Competencias Emocionales y Psicosociales.
3. Implementar Acciones Preventivas Contra las Violencias de Género.
4. Fortalecer las Capacidades de Liderazgo Social y Comunitario.
MODULOS
1. Módulo de Derechos Humanos con Perspectiva de Género
2. Módulo de Bienestar Psicosocial y Autocuidado
3. Módulo de Prevención de Violencias de Género
4. Módulo de Liderazgo Transformador y Participación Ciudadana
LIDERAZGO CON VOZ Y DERECHOS
¡PARTICIPA, LIDERA Y TRANSFORMA!
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