Dirección de Mujer y Género

Este programa busca brindar a las mujeres y a la población LGTBIQ+ las herramientas necesarias para emprender y fortalecer sus proyectos productivos, generando así oportunidades de crecimiento económico y autonomía. A través de la formación en procesos productivos y habilidades financieras, se les permitirá desarrollar proyectos emprendedores exitosos, mejorar su bienestar económico y, además, apoyar su economía para romper círculos de violencia económica.

Estrategias

TRANSFORMANDO MI ECONOMÍA.

• CURSOS DE FORMACIÓN EN ARTES Y OFICIOS PARA LA CREACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS: Estos programas educativos tienen como objetivo proporcionar conocimientos prácticos y habilidades técnicas en campos artísticos u oficios específicos, con el fin de capacitar a mujeres y a la población LGTBIQ+ para emprender proyectos creativos y productivos en sus áreas de interés. Esto promueve su desarrollo personal, económico y social.
Estos cursos abarcan una amplia gama de disciplinas, como artesanía, cerámica, tejido, pintura, escultura, joyería, carpintería, costura, gastronomía, entre otras.

• CURSOS DE EDUCACIÓN FINANCIERA: Estos cursos se enfocan en brindar conocimientos y habilidades en el ámbito financiero. Su objetivo es proporcionar herramientas prácticas y adquirir una mayor comprensión y control de las finanzas personales o de los proyectos productivos.
• FERIAS CON ENFOQUE DIFERENCIAL: Estas ferias tienen como objetivo crear espacios de encuentro, intercambio y promoción de productos realizados por mujeres y/o población LGTBIQ+ en nuestro municipio.
• FOROS Y CONFERENCIAS: Son eventos académicos o de capacitación que se centran en temas relacionados con el desarrollo económico, la generación de ingresos y la promoción de proyectos productivos. Se tienen en cuenta las particularidades y necesidades de grupos específicos de la sociedad que se encuentran en situación de vulnerabilidad o que requieren de acciones especiales para acceder a oportunidades económicas.
• APOYO A LA EMPLEABILIDAD: Estas actividades formativas buscan proporcionar las herramientas y habilidades necesarias para destacar en el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo es fortalecer la confianza y las competencias en la presentación de entrevistas y la elaboración de hojas de vida, lo que brinda una mayor oportunidad de acceder a empleos de calidad y lograr el desarrollo profesional de mujeres y de la población LGTBIQ+.

ACTIVIDADES
Se llevó a cabo la ‘Feria de Emprendimiento y Empleabilidad 2023’, donde hicieron presencia diferentes emprendedores del sector y empresas las cuales orientaron a las personas en la elaboración de su hoja de vida y les brindaron técnicas al momento de ser entrevistados. Esto con el objetivo de seguir ofreciendo espacios de oportunidades laborales con diversos niveles académicos y que los emprendedores fortalezcan su negocio a través de estos.

El objetivo de este programa es fomentar una sociedad inclusiva, equitativa y libre de discriminación de género. Para lograrlo, se llevarán a cabo diversas actividades de educación, sensibilización y promoción de la igualdad de género y el respeto a los derechos de las mujeres, niñas, niños y adolescentes, así como de la población LGTBIQ+. Además, se conmemorarán fechas importantes que reivindiquen los derechos y valores que se promueven. De esta manera, se busca prevenir la violencia y promover el respeto y la igualdad en nuestra sociedad.

Estrategias

CONMEMORACIONES

• 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: Este evento es una oportunidad para visibilizar la lucha por los derechos de las mujeres, promover la igualdad de género y reconocer los logros alcanzados. Aporta al programa de transformación cultural al fomentar la conciencia de género, la valoración de los derechos de las mujeres y la promoción de la participación activa en la sociedad.• 28 DE MAYO, CARRERA ATLÉTICA DE LA MUJER: Esta carrera promueve la actividad física y la participación de las mujeres en un evento deportivo inclusivo. Aporta al programa de transformación cultural al fomentar la autonomía, el empoderamiento y la promoción de estilos de vida saludables, así como la visibilidad de la mujer en el ámbito deportivo.
• 28 DE JUNIO, DÍA INTERNACIONAL POR LOS DERECHOS LGTBIQ+: Este día se celebra para promover la igualdad, el respeto y la no discriminación hacia las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales. Aporta al programa de transformación cultural al promover la diversidad, la inclusión y el respeto por la orientación sexual y la identidad de género.
• 11 DE OCTUBRE, DERECHOS DE LA NIÑA: Esta fecha se conmemora para recordar la importancia de garantizar los derechos de las niñas y promover su desarrollo integral. Aporta al programa de transformación cultural al enfocarse en la protección, promoción y participación de las niñas en igualdad de condiciones, generando conciencia sobre sus derechos y contribuyendo a su empoderamiento desde temprana edad.
• 28 DE SEPTIEMBRE, CONMEMORACIÓN DE LOS DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS: Esta fecha busca concientizar sobre la importancia de los derechos sexuales y reproductivos de todas las personas. Aporta al programa de transformación cultural al promover el acceso a la información, la educación y los servicios de salud sexual y reproductiva, fomentando la autonomía y la toma de decisiones informadas.

• 25 DE NOVIEMBRE, DÍA DE LA NO VIOLENCIA: Este día se conmemora para sensibilizar sobre la violencia de género y promover su erradicación. Aporta al programa de transformación cultural al visibilizar la problemática de la violencia contra las mujeres y promover acciones de prevención, educación y atención integral, contribuyendo a la construcción de una sociedad libre de violencia de género.

ESCUELA DE DERECHOS PARA NIÑOS, NIÑAS “DERECHOS CON AMOR”

Formación preventiva para niños y niñas de 6 a 10 años, con el propósito de garantizar sus derechos, promover el conocimiento, la identificación y el empoderamiento en temas relevantes. Estos temas incluyen sus derechos y deberes, el autocuidado y la identificación de situaciones de riesgo.

ESCUELA DE DERECHOS PARA ADOLESCENTES “RESALTANDO MIS DERECHOS”

Formación preventiva dirigida a adolescentes mayores de 11 años, con el objetivo de brindarles conocimientos, habilidades y empoderamiento en varios aspectos importantes. Estos incluyen el conocimiento y la identificación de sus derechos y deberes, el fomento del autocuidado, la capacidad de reconocer situaciones de riesgo, el conocimiento de las líneas de atención en casos de violencia de género, la familiarización con los canales de atención disponibles y la exploración de su proyecto de vida.

ACTIVIDADES
Transformación Cultural en el Colegio Nueva Alejandría, con el objetivo de generar empoderamiento e identificación en los derechos, deberes, autocuidado y reconocimiento de los canales de atención logrando impactar a 199 estudiantes.

ESCUELA DE MUJER Y GÉNERO “MUJERES LIDERANDO EL CAMBIO”

Se brinda formación a mujeres de Cajicá, con temáticas sobre igualdad de género, roles de género, estereotipos, relaciones de poder y asimetría, perspectiva de género, violencias basadas en género y sexismo, liderazgo, que logren disminuir los índices de violencia.

ESCUELA DE MUJER Y GÉNERO “DE MACHOS ALFA A HOMBRES”

Se brinda formación a hombres de Cajicá, con temáticas sobre igualdad de género, roles de género, estereotipos, relaciones de poder y asimetría, perspectiva de género, violencias basadas en género y sexismo, en especial con especial énfasis en masculinidades positivas, que logren disminuir los índices de violencia.

ESCUELA DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN “CAJICÁ INCLUYENTE”

El objetivo es proporcionar a los participantes los conocimientos y las herramientas necesarias para comprender, valorar y promover la inclusión y la diversidad en diversos ámbitos de la sociedad. Esto implica fomentar el respeto hacia la diversidad, la igualdad de oportunidades y la convivencia armónica entre personas que poseen diferentes características y experiencias.

OBSERVATORIO DE MUJER Y GÉNERO DE CAJICÁ

Se busca consolidar un observatorio de mujer y género que identifique, recolecte, analice y difunda información sobre la situación real de violencia y discriminación basada en género en el municipio de Cajicá, con el fin de generar conciencia, promover políticas efectivas y desarrollar acciones para erradicar estas problemáticas.

FOROS, CONFERENCIAS Y/O CONVERSATORIOS

Son espacios académicos que se centran en temáticas relacionadas con transformación cultural de mujeres, hombres y poblaciones minoritarias, LGTBIQ+; con el fin de concientizar a la comunidad sobre temas de del programa de transformación cultural de la dirección de mujer y género.

ACTIVIDADES
– Masculinidades

– Seminario ESAP

El objetivo del Programa de Apoyo Psicosocial es brindar orientación, asesoría y talleres que promuevan el bienestar emocional y la prevención de la violencia, dirigidos tanto a mujeres como a personas pertenecientes a la comunidad LGTBIQ+en el municipio de Cajicá. El programa consta de dos componentes principales: la Línea Violeta y talleres de Gestión de Emociones.

Estrategias

LÍNEA VIOLETA

LÍNEA DE ORIENTACIÓN, LÍNEA VIOLETA 3184317034.
La Línea Violeta surge como un mecanismo de orientación y asesoría telefónica dirigido a todas las mujeres y personas pertenecientes a la comunidad LGTBIQ+ que residen en el municipio de Cajicá. Su objetivo principal es brindar apoyo y orientación a las mujeres víctimas de violencia, guiándolas hacia las entidades correspondientes para recibir la atención necesaria. Asimismo, busca promover una vida libre de violencias, fomentar el cuidado de la salud mental y emocional, así como el reconocimiento y ejercicio de sus derechos.

TALLERES DE GESTIÓN DE EMOCIONES

Esta estrategia está dirigida a toda la población y ofrece una variedad de actividades a través de talleres. Estos talleres brindan herramientas para el manejo de emociones, orientación psicosocial y, en algunos casos, remisión a servicios de atención en salud mental. El propósito de estos talleres es fomentar la reflexión y proporcionar herramientas que permitan a los participantes abrir su corazón y mente a nuevas experiencias que generen bienestar. Algunos de los temas abordados incluyen la gestión de emociones, sanación de heridas emocionales, identificación y prevención de love bombing o manipulación disfrazada de amor, madurez emocional, promoción de relaciones sanas, desapego (soltar y dejar ir), violencia del apego, relaciones tóxicas, derecho a una vida libre de violencias, prevención de violencias digitales y desarrollo de habilidades socioemocionales para el día a día.

Se realizó el taller de Gestión de Emociones a 130 padres de familia de la Institución Educativa Departamental Antonio Nariño, con el objetivo de resaltar aspectos como la prevención de violencias, crecimiento emocional y relaciones familiares.

LOVE BOMBING

Reconocer este tipo de situaciones de violencia, recibir una orientación psicosocial y denunciar estos casos en las entidades correspondientes.

FOROS Y CONFERENCIAS

Seminario de orientación para la prevención de las violencias de género por parte de la Gobernación de Cundinamarca, la ESAP y la Dirección de Mujer y Género de Cajicá.

TALLER PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS

Taller frente a los mecanismos para la prevención de violencia, con el objetivo de identificar los factores de riesgo para que de esta manera nuestras mujeres reciban un apoyo psicosocial y una orientación adecuada si están pasando por una situación de vulnerabilidad.

SOCIALIZACIÓN DE CANALES DE ATENCIÓN

El equipo de la dirección, con apoyo del Consejo Consultivo, lleva a cabo recorridos por el comercio, las empresas, las juntas de acción comunal, las universidades y las comunidades que lo soliciten, realizando charlas preventivas de socialización de la línea violeta y los canales de atención.

Sensibilización de los canales de atención a los establecimientos comerciales, con el objetivo de prevenir cualquier tipo de violencia tanto para hombres como mujeres y poder generar una respuesta efectiva ante la comunidad.

MENTES COLECTIVAS

Gracias al acuerdo de voluntades entre la Universidad Javeriana y la Dirección de Mujer y Género, nuestro municipio cuenta ahora con la estrategia “mentes colectivas”.
Esta es una estrategia escalonada y no presencial que busca la promoción, prevención y atención en salud mental y salud sexual y reproductiva. Proporciona un espacio de escucha, apoyo, acompañamiento, identificación de riesgos y orientación en temas relacionados con la salud mental y sexualidad. Está disponible de forma gratuita para todos los cajiqueños que lo requieran y se realiza a través de tele consulta solicitando cita a través de la línea violeta.

I. Trabajo mancomunado entre la Consejeras y la Dirección de Mujer y Género que permite la generación de acciones para el cumplimiento de políticas públicas y planes de acción.
II. Trabajo mancomunado entre los integrantes de la Mesa de participación y la Dirección de Mujer y Género que permita generar acciones para el cumplimiento a los planes de acción de ambas partes.

Estrategias

CONSEJO CONSULTIVO DE MUJERES

El Consejo Consultivo de Mujeres tiene como objetivo servir como instancia consultiva para analizar, conceptualizar y formular propuestas sobre los temas de la política pública de mujeres y equidad de género, con el fin de erradicar las desigualdades y discriminaciones que experimentan las mujeres debido a su género.
La Dirección trabaja en colaboración con el Consejo Consultivo de Mujeres, brindando apoyo a sus actividades y recibiendo apoyo a su vez.

MESA INSTITUCIONAL LGTBIQ+

Mediante el Decreto 090 de 2017 se creó la Mesa de Participación de la población LGTBIQ+ y otras identidades de género en Cajicá. Posteriormente, con el Decreto 011 de 2022 se realizaron modificaciones con el objetivo de eliminar o reducir situaciones de inequidad, y facilitar la inclusión y participación de la población LGTBIQ+. La Dirección de Mujer y Género, en línea con los avances de los movimientos sociales y el surgimiento de nuevas formas de entender la diversidad, ha desarrollado estrategias para ofrecer espacios que reconozcan y respeten las diferentes formas de identificación y expresión. Estas estrategias incluyen la realización de charlas en diferentes sectores como salud, educación, laboral, deportivo y cultural, con el fin de promover la inclusión y un trato equitativo. Además, se llevan a cabo diversas actividades de promoción de una vida saludable y el
crecimiento económico.